Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Σκοπός της Ενότητας

Σκοπός της παρούσας ενότητας είναι: (i) η ανάλυση της προσεκτικής επιλογής υποψηφίων, (ii) η περιγραφή των έγκυρων τεστ αξιολόγησης, (iii) ο προσδιορισμός των χαρακτηριστικών γνωρισμάτων των έγκυρων τεστ αξιολόγησης, (iv) η εφαρμογή των τεστ αξιολόγησης στην πράξη, (v) και η ανάλυση των διαφορετικών τεστ αξιολόγησης, των χαρακτηριστικών τους καθώς και οι προϋποθέσεις για την ορθή εφαρμογή τους.

Λέξεις-Κλειδιά

• Προσεκτική Επιλογή Υποψηφίων Εργαζομένων,
• Εγκυρότητα Τεστ Αξιολόγησης
• Αξιοπιστία Αξιολόγησης
• Τεστ Νοητικών Ικανοτήτων
• Τεστ Κινητικών και Σωματικών Ικανοτήτων
• Μέτρηση Προσωπικότητας
• Διαδικτυακά Τεστ Αξιολόγησης
• Δείγματα Εργασία
• Κέντρα Αξιολόγησης του Management
• Συνέντευξη Επιλογής Υποψηφίων
• Διαχείριση Συνεντεύξεων